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360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工 ，但一定要给员工好的经济回报” ，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义 、又有情怀的工作 ，但前提是有合理回报 ，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的 ，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的 。
实际上 ，在此时的P2P租车行业 ，价格战已经打得极为焦灼，进入门槛低 、监管难 ，导致行业发展并未想象中的如此顺利 ，很多P2P租车企业不得不进行裁员 。
如果你的梦想是做一个平台 ，就不要在一开始就想1%甚至是5%的占有率 ，也不要在一开始就想着要去去做平台 。
